Jejak Emansipasi Yang Tertukar: Dari Kartini ke Perempuan Buruh Pabrik Jepara

Sumber gambar : AI

.

Emansipasi perempuan di Indonesia tidak dapat dilepaskan dari sosok Raden Ajeng Kartini. pahlawan nasional yang lahir di Jepara ini memperjuangkan hak perempuan untuk mendapatkan pendidikan yang layak menentang tradisi patriarki yang membatasi kebebasan perempuan serta mendorong kesetaraan gender dalam berbagai aspek kehidupan. Melalui pemikirannya Kartini membuka jalan bagi perempuan Indonesia untuk keluar dari belenggu keterbelakangan dan memperoleh kesempatan yang setara dengan laki-laki.

 Namun barangkali Kartini tak pernah membayangkan bahwa lebih dari seabad setelah surat-suratnya dikirim ke Belanda, tanah kelahirannya Jepara justru melupakan semangat yang ia kobar-kobarkan. Kini kota kelahiran Sang Pelopor emansipasi perempuan berdiri bayang-bayang pabrik yang menyerap ribuan tenaga kerja perempuan muda. sayangnya bukanlah kemerdekaan yang mereka dapatkan justru kemungkinan atas keterjajahan dalam bentuk yang lebih baru seperti Upah Murah, kerja berlebihan, minim perlindungan hukum, rawan pelecehan, bahkan menjadi target eksploitasi. Bahkan lebih tragisnya mereka jauh dari gagasan Kartini tentang pendidikan sebagai jalan pembebasan pendidikan. 

    Pendidikan dianggap mahal, tidak praktis dan tidak menjanjikan pekerjaan cepat sementara upah pabrik meski minim sekitar Rp 2 juta hingga Rp 3 juta per bulan dianggap solusi instan bagi keluarga keluarga petani yang kehilangan lahan karena alih fungsi menjadi Kawasan Industri juga dari kalangan menengah ke bawah 

    Banyaknya perempuan muda di Jepara yang memilih bekerja di pabrik setelah lulus SMA, SMP, atau bahkan putus sekolah demi mendapatkan penghasilan instan tak lain karena tuntutan sosial ekonomi menempatkan mereka dalam ketergantungan yang akut

    Hal ini tentu akan berdampak pada generasi menurunnya minat generasi muda untuk melanjutkan pendidikan. fenomena ini menyebabkan meningkatnya angka putus sekolah khususnya di kalangan siswa SMA di kawasan industri seperti tahunan dan Batealit  dengan kenaikan hingga 15% dalam 5 tahun terakhir. dampak jangka panjangnya adalah berkurangnya kualitas sumber daya manusia lokal karena generasi muda Kehilangan kesempatan memperoleh pendidikan yang dapat membuka peluang karir lebih luas dan berkontribusi pada kemajuan daerah.

    Pabrik garmen lebih memilih mempekerjakan wanita dibandingkan laki-laki karena dianggap wanita lebih rapi teliti ulet rajin penurut dan tidak banyak protes. Ratusan ribu karyawan yang 70% nya diisi oleh perempuan mempengaruhi dinamika struktur keluarga di mana perempuan menjadi pencari nafkah utama sementara laki-laki seringkali mengalami pengangguran atau menjadi bapak rumah tangga yang menimbulkan ketegangan sosial dan budaya karena peran gender tradisional yang masih kuat di masyarakat Jepara.

Penulis by Stania Amanatul Latifah_Primi Rohimi